Ваша начальница хочет, чтобы вы облегчили ей жизнь: сообщили команде о целях компании и вместе с ней их реализовывали. Ваша руководительница рассчитывает, что с персоналом вы поделитесь лишь необходимым количеством информации. Если вы новичок на этой должности, она будет отслеживать ваши рекомендации по продвижению кого-либо из подчиненных и их наказанию.

Как только руководительница начнет вам доверять, вы превратитесь в надежный «глас» своей команды. Но команда ожидает, что вы станете добросовестно посвящать ее в цели и перспективы компании. Она хочет видеть вас своим «адвокатом», который поможет отстоять престижное задание и расскажет об их успехах высшему руководству. А когда дела складываются не самым лучшим образом — нарушены сроки, упущены клиенты или в бизнесе намечается застой, — она надеется найти в вас свою защитницу.