Поставьте себя на место коллег по команде

Подавляющее большинство боится перемен. Эта простая истина открывает перед вами огромные возможности для того, чтобы на собственном опыте узнать и разделить чужую точку зрения — то, что называется сопереживанием.

Не обманывайте себя

Человек, ведущий остальных сквозь перемены, может легко впасть в заблуждение, считая, что они не возражают против того, чтобы следовать за ним, поскольку уже привыкли к самой мысли о переменах или осознали их необходимость, пусть болезненную, зато логически целесообразную. Однако они будут против них, к тому же могут и не понимать, насколько они нужны, особенно если и вы в глубине души чувствуете то же самое. Поставьте себя на их место: вспомните ваши собственные переживания в аналогичных ситуациях и тогда сможете довольно точно предсказать их реакции.

Как бы там ни было, вы не в силах просто взять и отменить перемены. Если они необходимы — поскольку именно таким было указание свыше или потому, что сами знаете, что это будет правильный выбор, — тогда вам предстоит возглавить этот процесс. Главное — как вы это сделаете, и здесь очень важно учитывать истинные чувства других и то, как они реагируют на перемены. Обманывать себя — значит собственноручно рубить сук, на котором сидите.

Подписаться, не комментируя

Отправить комментарий