Будьте добрыми: почему позитивная поддержка эффективнее наказания
Угроза наказания не повысит активности и заинтересованности персонала. На какое-то время вы можете добиться от сотрудников желаемого эффекта, но затем они начнут искать новую работу или способ навредить вам. Запомните,…
Читать полный рецепт