Коллективист

Коллективист — надежный, отзывчивый и коммуникабельный член команды. Он лучше других понимает эмоциональную подоплеку внутренних отношений. Коллективисты умеют слушать, поэтому из них получаются хорошие дипломаты; их лояльность и мягкий нрав неизменно завоевывают им популярность. Участвуя в обсуждении новых идей, коллективисты склонны развивать их вместо того, чтобы выискивать в них недостатки.

Аналитик

Аналитики умны, стабильны и сосредоточены на своем внутреннем мире. Как личности они могут быть суховаты и малоинтересны, даже холодны. Их главная сила заключается не 8 умении генерировать собственные идеи, а в точном и беспристрастном анализе чужих идей. Аналитики судят трезво и проницательно, взвешивая все «за» и «против», — серьезные ошибки практически исключены. Именно они в […]

Организатор

Организаторы динамичны, эмоциональны и энергичны. Они импульсивны и нетерпеливы, рвутся в бой. Порой их переполняют эмоции, а энтузиазм выходит за рамки нормального. Им нравится бросать вызов и принимать встречный. Целеустремленность организаторов безгранична, они нацелены на результат и требуют того же от остальных. Иногда это может приводить к ссорам которые быстро вспыхивают и так же быстро […]

Координатор

Координатор представляет собой дисциплинированную и предсказуемую личность. Его прирожденная целеустремленность всегда помогает команде в решении общих задач. Координатор — великая объединяющая сила, и благодаря этому качеству он пользуется заслуженным уважением остальных членов коллектива. Координаторы уверены в своих силах, их влияние и авторитет не вызывают сомнений.

Исследователь

Исследователи также относятся к творческим личностям, однако их способ производства новых идей отличается от способа генераторов: зачастую они берут в разработку неоформленную идею, принадлежащую другому человеку. Исследователи популярны и пользуются авторитетом; они уравновешены, любознательны и не замыкаются в себе. Из них получаются хорошие дипломаты и посредники. Они быстро соображают, а их положительный настрой и оптимистичная […]

Генератор

Люди, подпадающие под эту категорию, — интеллектуалы, наделенные оригинальным мышлением. Их главное достоинство — способность генерировать новые идеи и решать трудные задачи. Они «разбрасывают семена», которые другие члены команды будут культивировать до тех пор, пока те не принесут плоды. Генератор — это человек-идея.

Девять командных ролей

Ниже мы публикуем описание и характеристики девяти ключевых ролей, исходя из теории доктора Белбина. В них использованы названия, классификацию которых он разрабатывал в течение многих лет. Замечено, что люди, играющие определенную роль в команде, помимо ярко выраженных качеств, присущих этой роли, характеризуются еще и рядом сопутствующих, менее выгодных признаков.

Функциональные роли и командные роли

Доктор Белбин особо отличает функциональные роли от командных. Что такое функциональные роли, знают все: это список требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность. Набирая команду, в своих беседах с потенциальными сотрудниками мы основное внимание уделяем именно функциональной роли. Мы нанимаем людей на работу с учетом их профессиональных качеств и возможностей, а также приобретенного […]

Функции команды

Мы отличаемся друг от друга. И в то же время у нас может оказаться много общего, стоит лишь приступить к совместной работе. Я не имею в виду профессиональные навыки, которым всегда можно научиться, — речь идет о стилях работы, слабых и сильных сторонах каждого из нас. Мы ожидаем от коллег новых и своевременных идей, рассчитываем […]