Администрация, и не только

Полагаем, вы сумели уловить в этих примерах дух того, что мы подразумеваем под лидерством. В общих чертах это сводится к определенному плану действий, разрабатываемому как для ближайших коллег, так и для организации или команды в целом. Концепция лидерства предполагает некое «видение» того, какой может и должна стать команда; кроме этого, она ставит четкие цели и […]

Пусть лидер справляется сам

Более современный пример взят из опыта работы одного из авторов в качестве консультанта. Несколько лет назад ему пришлось участвовать в совместном проекте с крупной международной консалтинговой фирмой, которая специализировалась в области новых методов работы и трудоустройства. Подобно всем остальным организациям этого типа, агентство было основано одним-единственным человеком — в данном случае им выступал тот, кто […]

Лидерство в окопах

До недавнего времени значительную часть британской литературы, посвященной как менеджменту в целом, так и лидерству в частности, буквально наводняли, если не сказать переполняли, военные аналогии и военный образ мышления. В этой книге мы позволим себе привести единственный подобный пример: так называемая «окопная тактика» ведения боев времен Первой мировой войны являет собой яркий образец того, как […]

Менеджеры и лидеры

Если вы зайдете в ближайший книжный магазин и обратитесь к полкам, отведенным под литературу о бизнесе и менеджменте (возможно, эту книгу вы нашли именно там), то наверняка заметите, что слово «лидерство» весьма популярно. Достаточно привести лишь два примера: Боб Гарретт переименовал свою замечательную книгу об «изучении структуры организаций» в Learning to Lead, а Джон Харви […]

Проводим инвентаризацию — взгляд изнутри

Как будет видно из последующего повествования, авторы этой книги не склонны полностью отрицать ни одно из приведенных мнений. Люди — действительно наиболее ценные активы любой организации. В то же время мы не сомневаемся в том, что всегда были — и есть -руководители среднего звена, которые по тем или иным причинам не справлялись с возложенными на […]

Ценность индивидуума

Существует и другая трактовка роли руководителя среднего звена, лежащая в основе современных концепций эффективного менеджмента. Она заключается в том, что каждый работник представляет собой определенную ценность, осознание которой крайне важно для успешной деятельности организации. Как раз в этом аспекте, но в более широком смысле и вопреки некоторым западным стереотипам и предубеждениям, преуспели японцы, обойдя своих […]

Избавляемся от балласта?

Одна из них гласит, что именно руководители среднего менеджеры и управляющие повинны в большинстве проблем, возникающих в современных организациях. Если вам когда-либо доводилось смотреть программу Джона Харви Джонса «В поисках неисправностей», вы наверняка познакомились с этой точкой зрения.

Лидерство из середины

По мнению авторов этой книги, в большинстве популярных изданий по менеджменту роль всевозможных руководителей среднего звена — тех, кого мы будем называть «действующими менеджерами», — явно недооценивается.

Что такое лидерство?

В значительной степени фильм «Крутой Люк» — рассказ об опасностях, таящихся в неправильном представлении о лидерстве. Люк, антигерой картины, допустил серьезную ошибку: он переоценил собственные силы и недооценил те преимущества, которые могла бы предоставить команда, если бы он доверился ей и позволил ему помочь.